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                      “吳忠人才網”提供的服務僅適用于招聘單位或信息發布商(統稱注冊公司)和求職者,三方行為必須受以下陳述協議制約,如若不接受該協議,則不能成為“吳忠人才網”的會員,該協議一經接受立即生效!皡侵胰瞬啪W”保留更新本協議,之后再通知會員的權力。如果您對“吳忠人才網”0953job.com聲明有關本協議的任何更改都是不可接受的,這樣您享有的會員資格與服務即被取消;否則“吳忠人才網”將默認您的行為構成對本協議更改的接受。

                    一、用戶服務基本條款

                    1.用戶(求職人員)
                      求職者必須同意使用“吳忠人才網”僅用于合法的目的,也就是說,僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下,求職者個人簡歷仍然儲
                    存在“吳忠人才網”數據庫中,直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止!皡侵胰瞬啪W”保留對求職者個人簡歷進行修改的權力。未經求職者的許可,“吳忠人才網”不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經注冊的潛在雇主,但對本網站試用會員或通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者所有資料,但是求職人員須同意“吳忠人才網”可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發送個人資料所形成的一切風險!皡侵胰瞬啪W”對于任何公司(不管它是否在中國境內)與求職者之間所造成的任何糾紛,概不負責。

                    2.用戶(注冊公司)
                      “吳忠人才網”正式會員有權進入“吳忠人才網”數據庫進行購買服務權限范圍內的查詢,但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。注冊公司須獨自對登記在“吳忠人才網”上及其他鏈接頁
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                    3.明令禁止條款(適用于求職人員與注冊公司)
                      求職人員與注冊公司嚴禁使用“吳忠人才網”試圖實現以下所列之目的。求職者不能登記(或郵寄)不完全的、錯誤的個人信息。求職者試圖獲取職位以外的內容;用人單位試圖得到求職者個人簡歷以
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                    法追究其法律責任。任何用戶不得使用“吳忠人才網”傳發或儲存任何違反適用法律或法規的資料;不得以任何形式侵犯其他實體的版權、商標權、商業秘密或其他知識產權;不得侵犯個人和社會大眾
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                    二、版權

                      版權:“吳忠人才網”網站定義的內容包括:所有圖標、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件;廣告中的全部內容;電子郵件的全部內容;“吳忠人才網”網站為用戶提供的商業信息。所有這些內容
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                    三、個人風險條款

                      用戶必須同意獨自承擔由于登錄“吳忠人才網”或通過“吳忠人才網”登錄到其他站點而形成的全部風險。所有用戶獨立承擔與他人交流信息及發送應聘/招聘意向所造成的后果。本公司不擔保用戶發送
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                    四、適用法律和管轄權限條款

                      本協議服從中華人民共和國法律解釋;用戶與“吳忠人才網”雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時,則該條款將按相關法律重新解釋,而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。

                     
                    版權所有:吳忠人才網
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